組織各類培訓(xùn)班72期，參培5530人次；組織各類管理講座20多次，參加2000多人次，組織英語強(qiáng)化脫產(chǎn)培訓(xùn)班二期，參培90多人次……這是山東電建二公司2013年員工培訓(xùn)工作交出的成績單。
近年來，該公司遵循“服務(wù)企業(yè)、科學(xué)發(fā)展、以人為本、整體開發(fā)”的原則，以“優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)、提高員工素質(zhì)”為核心，科學(xué)策劃，精細(xì)管理，著力打造經(jīng)營管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、技能操作人員三支人才隊(duì)伍，為推進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保證和智力支持。重點(diǎn)以提高經(jīng)營管理水平和領(lǐng)導(dǎo)力為重點(diǎn)，培養(yǎng)中層管理者團(tuán)隊(duì)；以提高國內(nèi)國際一體化經(jīng)營與專業(yè)管理水平為出發(fā)點(diǎn)，培養(yǎng)專業(yè)素質(zhì)高的經(jīng)營管理人員隊(duì)伍；培養(yǎng)一批熟悉國際業(yè)務(wù)，外語水平高，懂管理、會(huì)經(jīng)營的國際型人才隊(duì)伍；培養(yǎng)打造一批理論扎實(shí)、技術(shù)領(lǐng)先的專業(yè)技術(shù)骨干，一批技藝精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富的操作技術(shù)能手。
在組織好培訓(xùn)班和講座的同時(shí)，山東電建二公司開展了專家人才、國際型人才評(píng)選和復(fù)合型人才選拔培養(yǎng)活動(dòng)，提高員工各類崗位資格證書的取證積極性，組織了公司第五屆吊裝技能競賽、第三屆建筑施工技術(shù)管理知識(shí)競賽、第二屆建筑測量技術(shù)比武、控制電纜接線技術(shù)比武、小口徑管道安裝技術(shù)比武、第二屆財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)競賽、第七屆英語知識(shí)競賽等比武和競賽活動(dòng)7項(xiàng)，300余人參賽。
員工通過培訓(xùn)，打破工種界限，豐富了自己的知識(shí)儲(chǔ)備，掌握更多的專業(yè)知識(shí)，拓寬了自己的發(fā)展空間。開闊視野，提升了自身的工作能力；充實(shí)自我，確保崗位職責(zé)履行到位，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的和諧發(fā)展。
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