按照集團公司的整體部署，伴隨著山東二建接收吉林電建項目和人員工作的深入進展，越來越多的吉林電建員工走入了山東二建的“大門”。昨天，他們是兄弟單位的“兄弟”，今天，他們則是同一個戰(zhàn)壕的“戰(zhàn)友”，為了企業(yè)的生存和發(fā)展，為了中國電建事業(yè)的興旺發(fā)達，他們并肩做戰(zhàn)、自強不息、勇于超越，共同的行動綱領(lǐng)讓他們情深意長，共同的精神風骨讓他們心心相印，共同的理想追求讓他們同心同德。如今，已經(jīng)走入山東二建“大家庭”的原吉林電建員工工作和生活穩(wěn)定，他們在新的環(huán)境中開始了新的生活、新的工作、新的征程。
王元凱和劉彧：讓愛見證我們的成長
王元凱和劉彧原來是吉林電建新疆農(nóng)三師圖木舒克項目的員工，在與山東二建簽下勞動合同后，被分到了山東二建泰安項目部電儀工程公司，懷著對原單位的依依不舍和對新公司的好奇、憧憬以及忐忑的心情，他們踏上了東行的列車。
來到山東泰安項目，山東二建電儀負責人早已經(jīng)為他們準備好了干凈整潔的床鋪和新的生活用品，劉彧說：沒想到我們有這么好的“待遇”，一開始的忐忑不安在他們的臉上消失不見。同是90后的他們，是2014年剛剛畢業(yè)的大學生，他們也是一對大學情侶。王旋凱說：“我們能夠一起分到山東二建電儀工程公司，真的很幸運，感謝領(lǐng)導(dǎo)的照顧，能把我們分配到同一個項目”。一天的休整之后，山東二建泰安項目電儀負責人進行了新進員工入職培訓，為他們細心講解“員工手冊”及崗位職責、電儀工程公司模塊化管理標準，使他們更好地了解了公司企業(yè)文化和各項規(guī)章制度。與此同時，也認真征求他們個人的意見和意愿，按照他們原來的技術(shù)專業(yè)分配了相應(yīng)工作。
劉彧說：剛剛踏出校園的我們，還沒有鍛煉實踐就被告知要離開吉林電建，除了不舍，更多的是對未來的迷茫和不知所措，當時跟山東二建簽勞動合同的時候心里真是沒底，來到公司泰安項目電儀工程公司，無論是生活上還是思想、工作上，領(lǐng)導(dǎo)都會征求我們自身的意愿。無微不至、細心周到這是我們真真切切感受到的，同事的真誠相待，老師傅的熱心關(guān)懷，讓我們感受到了家的溫暖，在這里我們看到了一種凝聚力，看到了大伙齊心協(xié)力、共同奮進的沖勁，我們很喜歡這種積極向上的工作氛圍。在新的崗位，我們一定會努力工作，挖掘自己的潛能，為公司貢獻自己的全部力量?！?/div>
呂彥昭：在新起點上開始新的征程
這一年，知遇我、培養(yǎng)我的吉林省電力建設(shè)總公司，將眾多跟隨多年的員工包括剛進公司兩年多的我，托付給了兄弟公司——山東二建。這一突然變動，使得眾多老員工一時不知所措，我亦是茫然，大家在懷念、懷疑、忐忑、不安甚至焦慮的氣氛里抉擇著將來的路怎么走。畢竟，大家一起在吉林電建工作了十年、二十年、三十年，這其中對公司、對同事的感情是不能割舍的。
5月初，我和另一位老師傅曹茂盛一起從哈倫項目趕往山東二建寧夏中衛(wèi)項目，沿路的騰格里沙漠在烈日的輝映下像是一片金山，路兩側(cè)排列著無數(shù)的光伏發(fā)電板則像是藍海，一條寬闊暢通的國道直穿過這金山藍海之中。這些象征著祖國蓬勃發(fā)展的景象深深震撼了我，我想，也許吉林電建的命運如同國家發(fā)展道路上要忍痛拆除的過期建筑，那些散落的磚磚瓦瓦就是迷茫的我們。其實我們并沒有失去價值，我們要在新的位置上發(fā)揮出自己新的價值。
清晰記得來到中衛(wèi)項目，我們遠遠地就看到了山東二建整潔有序的生活區(qū)，迎接我們的是汽機專業(yè)項目李偉主任。他細心地向我們介紹食堂、浴室、宿舍的位置以及平常的作息時間等，讓作為普通員工的我們感到陣陣暖意。這些關(guān)心打消了我們之前的擔心，新公司對新進員工完全不排斥，我們深切感受到山東二建的包容和親切。
在接下來的日子里，我和曹師傅努力適應(yīng)山東二建的嚴格管理、高標準的施工質(zhì)量和工作效率。我和曹師傅心里知道，要想在新時代保持企業(yè)的競爭力、生存能力，就是要把“嚴格要求”落實到每一位員工身上，這不僅使企業(yè)能夠不斷前進，對個人來說也是一個強化鍛煉和培養(yǎng)，是有利無害的。想明白了這些，我和曹師傅對新工作的態(tài)度達成一致，那就是不怕困難，迎接挑戰(zhàn)。
由曉輝：繪出最新最美的圖畫
2014年7月，大學畢業(yè)的我進入吉林電建，我也曾對我未來所走的路做過規(guī)劃，無論是平坦還是崎嶇，只要自己腳踏實地地工作，未來一定是充滿希望和光明的。工作的新鮮感漸漸被日復(fù)一日的平淡所取代，眼前的安逸和輕松讓我漸漸失去了奮斗的動力。然而，公司的突然改革讓我變得無所適從，那種焦急的等待，那種看不到方向的迷茫，在過去的幾個月間，狠狠地噬咬著我的內(nèi)心。
當我來到山東二建，并被調(diào)往山東二建信源項目部的時候，我的內(nèi)心是平靜的，或許這也是一場走馬觀花的旅行，尤其是調(diào)到了另外的一個公司里，應(yīng)該少不了那種寄人籬下的感覺。然而，我錯了，來到山東二建信源項目部的第一天，我所在的汽機工程公司負責人林濤，就親自帶我領(lǐng)取生活用品，安排好我的飲食起居，帶我盡快熟悉周圍的環(huán)境，詳細詢問了我以往的工作和生活情況，就像是家人一般，坐在一起，輕松愉悅地聊天。這是我在這幾個月里，聽到的最動聽的問候，沒有抱頭痛哭，也沒有淚流滿面，有的就是滿滿的、沉甸甸的感動?；蛟S這就是山東二建的人文關(guān)懷，在我這里有著更深刻的觸動。
之前一年的工作就是每天打雜，接觸不到真正的安裝知識。來到這里，汽機公司的領(lǐng)導(dǎo)很重視我們這一批學生的培養(yǎng)工作，并且延續(xù)了二公司的一貫傳統(tǒng)——導(dǎo)師帶徒。我的師傅是焊接專業(yè)的專工，拜師的第一天，他就握著我的手，親切地告訴我，“雖然我不能保證自己什么都會，但我會盡全力把我所會的都教給你”。無論是之前共事的領(lǐng)導(dǎo)還是現(xiàn)在的林濤主任，他們都對我說過，人生的平臺已經(jīng)搭建好，抓不抓得住就要看自己了。我很感謝公司提供了我這樣一個學習的平臺，讓我開始丟掉了過去的懶散，在這么快的速度、這么強的節(jié)奏中與時間賽跑，爭分奪秒地去學習，去慢慢武裝自己。雖然現(xiàn)在的自己還是一張白紙，但我一定會努力繪出最新最美的圖畫。
王君忱：新生活給了我新的夢想
帶著好奇而向往的心情，我從內(nèi)蒙哈倫項目部坐了三天的火車到達了廣東陽江，成為了山東二建核電大家庭中的一員。時間在工作中過得真是很快，原本有些迷茫和無知的我，如今認識了許多熱心腸的新同事，接觸到了一些新的事物，感謝在此期間同事們給予的關(guān)懷和幫助。本著以人為本、安全第一的生產(chǎn)理念，我在入場第一天接受了安全教育以及考試。這讓我意識到，在核電建設(shè)中更要時刻注意到自己身邊以及他人的人身安全。
在陽江期間，給我記憶最深的就是何宇峰專工對于我的認真指導(dǎo)和帶領(lǐng)，他給我安排了管道安裝專業(yè)的技術(shù)培訓。他先是講解了本專業(yè)的工作特點和要點，繼而給我拷貝了很多管道安裝培訓課件。課程的安排和學習都是循序漸進的，這使我能很快潛移默化地融入到公司的企業(yè)文化中，讓我深刻認識到汽機專業(yè)的發(fā)展狀況和前景，從而深刻認識到自己肩上的重擔和自己的使命。
轉(zhuǎn)變的最快的就是自己的心態(tài)。坦白講，這段時間工作的過程也是我自己心態(tài)不斷調(diào)整、成熟的過程。我慢慢發(fā)現(xiàn)，原來學的東西真的能學以致用，自己的特長也得以發(fā)揮，對自己有了一個新的定位。每一次簡單資料的核對和處理都是我發(fā)展才能和增長知識的機會。心態(tài)的調(diào)整使我更明白，不論做任何事情，必須竭盡全力，以百分百的認真態(tài)度去做，這種精神的有無決定一個人日后事業(yè)上的成功與失敗。
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