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【導(dǎo)師帶徒】公司“導(dǎo)師帶徒”促進(jìn)新員工成長成才
發(fā)布時(shí)間：2013.09.09瀏覽量：115

    9月份，又一批大學(xué)生在山東電建二公司各項(xiàng)目部正式入職，被分配到各個(gè)工作崗位。他們除了新員工這個(gè)身份，又多了一個(gè)“徒弟”的身份，經(jīng)過短暫的熟悉和磨合，每一位新員工都與老員工結(jié)成了對(duì)子，成了老員工的徒弟。

    公司在人才培養(yǎng)中堅(jiān)持“導(dǎo)師帶徒”方式，新來員工在導(dǎo)師的幫帶下，盡快熟悉工作和生活環(huán)境，了解工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入工作角色，融入工作團(tuán)隊(duì)?！皩?dǎo)師帶徒”讓新員工“站在了前輩的肩膀上”，在學(xué)習(xí)導(dǎo)師愛崗敬業(yè)精神的同時(shí)，可以迅速將理論與實(shí)踐相結(jié)合，掌握工作技能，提高職業(yè)素養(yǎng)，盡快成為“行家里手”。導(dǎo)師在工作中做表率，對(duì)徒弟高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的同時(shí)，也促進(jìn)了自己工作水平的提升。多年來，該公司一批有一批“狀元”徒弟在導(dǎo)師教導(dǎo)和呵護(hù)下成為各專業(yè)的頂梁柱。

    僅近兩年，公司就有13項(xiàng)科技創(chuàng)新成果榮獲國家優(yōu)秀質(zhì)量管理成果一等獎(jiǎng)，兩項(xiàng)工法獲評(píng)國家級(jí)工法、15項(xiàng)工法被評(píng)為省部級(jí)工法。在全國性技能大賽中，該公司員工6次榮獲團(tuán)體冠軍，6次榮獲個(gè)人冠軍。共有1人獲全國勞模，2人獲全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?4人獲全國技術(shù)能手，80多人獲省級(jí)以上技術(shù)能手和青年崗位能手。陽江核電項(xiàng)目部“導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)

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