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公司連出“三個匹配”組合拳力保提質(zhì)增效
發(fā)布時間:2015.06.16瀏覽量:24

5月份,山東電建二公司克服雨季施工、設(shè)備圖紙滯后等難題,主業(yè)單月完成施工產(chǎn)值突破5億元,創(chuàng)該公司歷史之最。6月份該公司在面臨天氣炎熱、麥?zhǔn)占竟?jié)等施工組織難題的客觀環(huán)境下,安排計劃施工產(chǎn)值5.23億元。

一步一臺階、一步一登高。在我國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入新常態(tài)的宏觀背景下,山東電建二公司深入落實集團(tuán)公司各項決策部署,積極適應(yīng)我國全面深化改革和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級新機遇,緊緊咬定營業(yè)收入和新簽合同額雙雙超百億戰(zhàn)略目標(biāo),認(rèn)真做好接收吉林電建項目和人員工作,結(jié)合自身實際苦練“內(nèi)功”,積極打好管理提升、嚴(yán)控成本、節(jié)約創(chuàng)新提質(zhì)增效“組合拳”,穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)向質(zhì)量效益型發(fā)展。

“我們的目標(biāo)就是要實現(xiàn)‘三個匹配’,即實現(xiàn)質(zhì)量效益與經(jīng)營規(guī)模相匹配,經(jīng)營回報和資源投入相匹配,獲得收益與承擔(dān)風(fēng)險相匹配”。山東電建二公司總經(jīng)理張仕濤在接受記者采訪時擲地有聲地說。

管理提升要發(fā)展

效益是企業(yè)的生命,管理是生命的主宰。2015年是山東電建二公司的“管理提升年”,這是提升發(fā)展質(zhì)量和效益、提高科學(xué)發(fā)展水平的必然要求。山東電建二公司正走在由勞動密集型向管理型的探索之路上,適應(yīng)角色的巨大轉(zhuǎn)變,成為合格的管理者,決定著未來的發(fā)展方向。

印尼泗水項目作為山東電建二公司目前在印尼正在執(zhí)行的四個海外項目之一,在“國際優(yōu)先”發(fā)展戰(zhàn)略新形勢下,面對管理提升任務(wù),結(jié)合項目實際情況,通過理順分包商管理體制、縮短管理鏈條,在管理上尋找新途徑和新方法,助推企業(yè)效益提高。面對工程建設(shè)中當(dāng)?shù)胤职藺PJ施工效率低、施工周期長、節(jié)假日多、溝通困難等管理瓶頸,項目積極改變分包方式,并對分包隊伍人員進(jìn)行考核分級,與薪酬掛鉤,即分包商人員的薪酬就和個人技能及能力掛鉤,多勞多得,進(jìn)一步優(yōu)化績效考核和薪酬分配體系,使收入水平與個人的貢獻(xiàn)、能力相匹配,真正發(fā)揮薪酬分配的杠桿效應(yīng),不斷優(yōu)勝劣汰,確保核心崗位分包隊伍的穩(wěn)定,徹底改變了分包商人員靠、等、拖等不良施工現(xiàn)象的出現(xiàn)。

2014年,山東電建二公司“赤腳”走進(jìn)了沙特。面對沙特阿美石油公司這樣一個有著65年歷史的國際石油公司,高于國際標(biāo)準(zhǔn)的工業(yè)體系和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)考驗著山東電建二公司的海外工程管理水平。在工程前期,山東電建二公司派遣少量技術(shù)人員到現(xiàn)場,全面接觸沙特現(xiàn)場。通過與阿美業(yè)主方面對面的溝通交流,及時向國內(nèi)傳達(dá)阿美標(biāo)準(zhǔn),備注施工著重點,讓前期技術(shù)準(zhǔn)備工作少走了許多彎路。通過沙特現(xiàn)場傳達(dá)回來的一手設(shè)備發(fā)貨、到貨信息,技術(shù)人員根據(jù)此信息及業(yè)主制定的里程碑計劃、項目部下發(fā)的四級計劃,與設(shè)計院溝通,提前制定相應(yīng)的設(shè)備吊裝方案、存儲以及施工工器具的準(zhǔn)備。面對圖紙、資料不全的情況,公司安排專人常駐EP中心,催促資料、設(shè)備、材料的交付,滿足現(xiàn)場施工需要。

重?fù)?dān)下磨礪,難題中考驗,山東電建二公司積極探索海外項目管理提升辦法,全面提升管理水平,強化管理創(chuàng)新,夯實發(fā)展基礎(chǔ),向管理要效益、要質(zhì)量、要水平、要發(fā)展。

嚴(yán)控成本抓減耗

山東電建二公司積極尋求成本控制的好方法,完善各項目經(jīng)營管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),不斷優(yōu)化市場化運營機制,認(rèn)真做好經(jīng)濟(jì)活動分析,及時掌握項目經(jīng)營情況和盈虧原因,采取針對性措施。落實主體責(zé)任,加大考核、審計力度,深挖內(nèi)部潛力,做好方案優(yōu)化設(shè)計,減少不必要的成本開支,降低非生產(chǎn)性支出,提高勞動生產(chǎn)率,加強過程控制,以精細(xì)化的管理形成自身成本優(yōu)勢。

在生產(chǎn)管理中,山東電建二公司各專業(yè)深入貫徹“時時刻刻想成本,分分鐘鐘提效益”的觀念,完善經(jīng)營機制,在經(jīng)營制度上下功夫。在工程性材料審批中,嚴(yán)格控制材料計劃審批工作,技術(shù)人員通過認(rèn)真核對圖紙開列的材料總量上交材料計劃,材料采購的原因、依據(jù)、數(shù)量等都要向負(fù)責(zé)人匯報,各項目生產(chǎn)經(jīng)理參與審批,嚴(yán)格審批流程,杜絕材料過度剩余導(dǎo)致的資源浪費。尤其在國外項目中,要求技術(shù)人員統(tǒng)籌生產(chǎn)過程中須在國內(nèi)采購的物資,提前一個月或半月提交計劃以方便物資集港船運,這樣就減少加急空運物資的計劃次數(shù)。措施性材料審批,由項目經(jīng)理親自參與,嚴(yán)格控制消耗性材料購置,物盡其用,嚴(yán)禁粗放式管理。

省下的就是賺下的。內(nèi)蒙古哈倫項目是原吉林電建項目,山東電建二公司接收該項目后,迅速對該項目面臨的復(fù)雜經(jīng)營環(huán)境進(jìn)行梳理分析,確定了以“經(jīng)營管理統(tǒng)領(lǐng)全局”的工作思路,通過引導(dǎo)全體員工牢固樹立“節(jié)約成本就是利潤”的思想、堅持物資采購與施工安排、資金計劃同步、強化合同過程執(zhí)行、嚴(yán)格執(zhí)行機械設(shè)備采購、委外修理招議標(biāo)及詢價比價制度等,有效規(guī)避潛在風(fēng)險,確保效益最大化。山東電建二公司信源、泰安、濱州等項目材料存放和使用實行定置化管理,狠抓材料流通、消耗環(huán)節(jié)的節(jié)能降耗。以“機組項目完工、材料庫存清零”為目標(biāo),材料管理分級負(fù)責(zé)、分層監(jiān)管,進(jìn)一步完善材料成本監(jiān)管體系,合理劃分材料節(jié)約監(jiān)管事權(quán),確保落實材料節(jié)約各級監(jiān)管的主體責(zé)任。嚴(yán)格材料投入品管理,管嚴(yán)管實材料關(guān)口。材料實地管理實行“入庫噴碼、出庫著色制度”,確保材料入庫出庫執(zhí)行合理調(diào)配、綜合利用、節(jié)約利用制度,全面提升了材料的節(jié)能降耗綜合管理水平。

節(jié)約創(chuàng)新增效益

山東電建二公司充分認(rèn)識到科技創(chuàng)新在提高生產(chǎn)效率、增加項目收益、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮的重要作用,提倡循環(huán)節(jié)約,積極創(chuàng)新施工工藝,改變傳統(tǒng)工藝,力求節(jié)約增效益,改革創(chuàng)新求發(fā)展。

面對施工現(xiàn)場生產(chǎn)階段廢料、廢物常態(tài)化的現(xiàn)實,山東電建二公司高度重視精細(xì)化發(fā)展,推崇節(jié)約型管理模式,大力推行廢料、廢物合理利用,讓廢料的新工藝回歸經(jīng)濟(jì)循環(huán)中的體制。大路項目利用廢棄的鋼筋廢料,通過精心設(shè)計和優(yōu)化,制作了輕巧結(jié)實、外形美觀的可移動式圍欄等設(shè)施,不僅亮化了現(xiàn)場,更加提升了文明安全施工的格局。充分利用本專業(yè)及其他專業(yè)廢棄的鋼板、槽鋼和不銹鋼管等廢料,通過亮化處理,精心焊接,制作了漂亮牢固、方便耐用的可移動式濾油機油盤等實用性的器材,使得上一道工序的廢料成了下一家工作需要的原料,做到了資源共享、各得其利、共同發(fā)展的雙贏局面。

陽信項目部鼓勵引導(dǎo)技術(shù)人員從常見的施工項目入手,通過改進(jìn)施工措施和方法等降本增效,取得了明顯成效。在電力工程施工中,六大風(fēng)機基礎(chǔ)二次灌漿是最常見的施工項目之一。而用于二次灌漿的預(yù)留洞口常采用“上大下小棱臺”型模盒,外包泡沫板固定的方法進(jìn)行預(yù)留,該方法存在模板泡沫板難以取出,且清理耗費許多人工的弊端。該項目建筑專業(yè)技術(shù)人員開動腦筋,采用焊接鋼筋骨架,外包鋼絲密目網(wǎng)固定的方法,既不用取出鋼筋骨架,也使孔洞內(nèi)表面的粗糙面與二次灌漿更易結(jié)合,達(dá)到了“一箭雙雕”的效果。

在努力適應(yīng)市場化大趨勢的同時,山東電建二公司正牢牢咬住戰(zhàn)略目標(biāo),積極改變發(fā)展思路,既深挖潛力,認(rèn)真開展增收節(jié)支專項活動,又激發(fā)動力,搶抓“一帶一路”新增長點;既從點滴做起“撿芝麻”,又打破常規(guī)“抱西瓜”,不斷推動企業(yè)各項指標(biāo)加快回升,煥發(fā)新活力、創(chuàng)造新業(yè)績、實現(xiàn)新發(fā)展。

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