7月19日，電建核電公司2018年入職的240余名新員工結(jié)束了為期九天的培訓課程，在與公司簽訂勞動合同以后，趕赴公司分布在國內(nèi)和海外的項目部進行報到，成為名符其實的“中國電建人”。作為“中國電建員工”的新生代，他們將在火熱的電建生活中實現(xiàn)他們的“青春夢想”，也將為實現(xiàn)中國電建的“青春央企夢”貢獻自己的力量。
電建核電公司高度重視新員工的培訓工作，在新員工培訓班開班會議上，公司總經(jīng)理岳增智參加了新員工見面會，并對新員工的成長提出了要求和期望，鼓舞他們在“中國電建”這個大家庭里加強學習，增長才干，超越自我。公司新員工培訓班內(nèi)容豐富，短短九天時間內(nèi)，他們學習了公司發(fā)展史、企業(yè)文化、電力工程、新能源工程、海外工程綜合知識、核電發(fā)展戰(zhàn)略、境內(nèi)外安全風險防范與應(yīng)對、職業(yè)修養(yǎng)與職業(yè)禮儀等知識，接受了常規(guī)安全教育，參觀了公司榮譽室和山東省博物館。他們還利用學習的空余時間開展了籃球比賽、健步行、“鼓動人心”和匯報聯(lián)歡會等新員工系列文體拓展活動，展示了他們青春的風采，也凝聚起他們團結(jié)向上的“正能量”。
公司240余名新員工分配到了13個項目部，在這里他們同樣受到了“特殊禮遇”。根據(jù)公司統(tǒng)一安排，各項目部紛紛為新員工提供貼心服務(wù)，向他們詳細介紹宿舍、澡堂、食堂、文體活動場所以及周邊環(huán)境、交通等情況；演示和解釋工作服、安全帽、安全帶等個人安全裝具的使用方法；帶他們到施工現(xiàn)場參觀，實地體驗一線工作，講解現(xiàn)場安全注意事項。各項目部還將按照公司“導師帶徒”的相關(guān)規(guī)定，幫助他們通過雙向選擇，確定自己的專業(yè)導師，并簽訂師徒合同。各項目部無微不至的關(guān)懷和面面俱到的指導，令新員工十分感動，他們表示，一定會盡快融入電建核電公司這個溫暖、和諧的大家庭，迅速實現(xiàn)由學生向員工的角色轉(zhuǎn)換，努力成為有用之才，為中國電建事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的青春力量。
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